martedì 9 febbraio 2016

“Best Employer of Choice 2016”

Il Gruppo FS Italiane conquista il primo posto, per il secondo anno consecutivo, nella classifica delle aziende più desiderate dai giovani laureati: “Best Employer of Choice 2016”, survey di Cesop Communication che annualmente prende in esame il gradimento di un campione rappresentativo di 2.500 giovani neolaureati rispetto a un panel di 100 aziende nazionali e multinazionali, ha infatti confermato il primo posto conseguito nel 2015 da FS Italiane nel ranking delle realtà preferite come luogo di lavoro.

Il Gruppo ha guadagnato nuovamente il vertice della classifica, che a partire dal 2009 aveva scalato con una rimonta di ben quattordici posizioni - 15° nel 2009, 13° nel 2010, 8° nel 2011, 3° nel 2012, 2° nel 2013, 3° nel 2014, 1° nel 2015 e di nuovo 1° nel 2016 - superando, ancora una volta, importanti aziende nazionali e internazionali da sempre apprezzate dai giovani.

Un risultato che conferma il grande impegno dedicato da FS Italiane nel comunicare costantemente ai giovani, e non solo, la profonda trasformazione di cui è stata ed è tuttora protagonista. Un’azienda apprezzata a livello internazionale per know how e innovazione, che guarda con fiducia al futuro grazie ai solidi risultati economici, all’eccellenza tecnologica e che sta partecipando attivamente alla modernizzazione del Paese attraverso il potenziamento e l’integrazione intermodale dei diversi sistemi di trasporto, in un’ottica di sostenibilità ambientale e sociale.

Un progetto che guarda al futuro e che proprio i giovani possono contribuire a realizzare meglio di chiunque altro, con questa consapevolezza, FS Italiane promuove da anni attività mirate e diversificate volte a individuare e attrarre i migliori talenti, riducendo le distanze tra Azienda e Università. Il grande impegno dedicato alle attività di employer branding, l’incontro con i giovani laureati in occasione dei numerosi eventi annuali -Job Meeting, Career Recruiting Day - programmati per presentare l’offerta professionale, le tante iniziative di orientamento al lavoro previste insieme a Università e Scuole italiane, la proposta di master, tesi di laurea, stage, workshop, seminari, premi e concorsi di idee, l’inserimento in azienda di numerosi laureati ogni anno secondo criteri di merito e trasparenza,  ma anche i progetti dedicati ai giovani laureati con formazione ad hoc, mentoringjob rotation, sviluppo di progetti di innovazione interdisciplinari e development center

Sono tutte queste, insieme a un grande lavoro di squadra quotidiano, le ragioni per cui FS Italiane è percepita come una realtà in grado di offrire ai giovani tante e vere opportunità di crescita e formazione professionale. 

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